【商会推荐三个会员单位参评四川省“两新”组织党建带群建示范单位和创新案例】  根据四川省委组织部《关于推荐全省“两新”组织党建带群建示范单位和创新案例的通知》和成都市工商联有关要求，综合我会会员单位党群工作和企业经营管理情况，推荐常务副会长企业四川天艺生态园林（集团）股份有限公司、四川山河资产评估有限公司参评党建带群建示范单位；推荐理事单位重庆新西亚铝业（集团）股份有限公司参评党建带群建创新案例。

现将三个单位党建带群建的主要事迹和做法链接如下，供各会员单位学习交流和借鉴。

链接一：

党群共建谱新篇  凝心聚力促发展

——四川天艺生态园林集团股份有限公司

党建带群建示范单位主要事迹

四川天艺生态园林集团股份有限公司，是成都江津商会常务副会长单位。该公司于2001年成立，2014年分别成立党支部和工会，现有固定员工120余人，其中党员21人。公司员工党员占比17.5%，中层以上管理人员党员占比58.6%。公司自成立党群组织以来，始终坚持“党企融合、共建共强”的理念，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，秉承“科技自主、创新自信、转化自由”的宗旨，努力打造“业务能力强、创新意识强、科研攻关强”的特色党支部。通过党建带政治、思想、组织、队伍建设和作用发挥，党建工作获得诸多殊荣，党群组织作用发挥明显，有力推动了企业持续健康发展、跨越发展。

一、强化党建引领，促进“两个健康”

公司领导高度重视党建工作，始终坚持党建引领、促进“两个健康”主题，充分发挥党组织的政治引领作用。一是领导重视党建。公司成立党支部以来，坚持由董事长任支部书记，选举一名高管任副书记，具体分管党群工作，主抓党群建设，编配一名党群工作专职人员。注重加强党建阵地建设，按照“党企融合”原则，近年来先后投资3万余元装修党员活动室和党建文化阵地。二是组织制度健全。党支部设3名委员，分工明确，职责明晰，支部委员会坚持按期换届选举，届中空缺及时补选。工会下设工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，工会主席由支部委员担任。健全完善党群工作制度，规范运行机制，加强党支部规范化建设。近年来，建立健全党群工作职责制度体系10余个。三是党建活动经常。认真落实“三会一课”、组织生活制度，采取线上线下结合方式，定期召开支部党员大会、支委会，定期组织上党课，坚持每月开展一次固定党日活动、每年组织一次党员红色之旅实践教学活动、召开一次组织生活会和民主评议党员工作。积极开展争先创优活动，设置党员示范岗、党员先锋岗，以党员带动群众；坚持每年评选优秀党员、优秀员工活动，激发广大员工斗志。近五年，公司评选表彰优秀员工70余人（次），党支部评选表彰优秀党员10人（次），获上级党委表彰优秀党支部书记、优秀党员、优秀党务工作者共计11人。四是强化政治引领。强化党群组织引领，将群团组织建设纳入党建工作整体布局，做到党建群建融合发展，充分发挥党群组织引领作用。强化企业思想政治引领，及时宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，加强中国特色社会主义理想信念教育，引导全体员工听党话、跟党走，确保企业正确发展方向。强化人才引领，把好党员发展、教育、考评“三道关”，不断提升党员队伍整体素质，培养企业优秀人才。近五年，培养发展党员10名，培养提升中层以上管理人员10人，公司董事长、党支部书记黄远祥被评选为四川省“天府万人计划”创业领军人才。通过上述工作，公司党支部2016—2022年被上级党委评选表彰为“先进党支部”、“先进基层党组织”6次，党群组织几乎年年受到上级表彰，员工队伍团结奋进、踔厉向上，公司发展蒸蒸日上。

二、坚持党群融合，服务中心工作

为充分发挥党群组织作用，服务企业中心工作，公司始终坚持“抓党建、带群建、促发展”的思路，“双向”发力，凝心聚力，推动企业高质量发展。一是重视群团组织建设。公司在成立党组织时，同步成立工会组织，工会专设妇女委员会，负责妇联工作。在抓好党建的同时，高度重视群团组织建设，切实加强群团组织领导，充分发展党群组织作用，做到党群互融互促，齐头并进。二是围绕中心开展工作。根据公司年度目标任务和重点项目，组织党员和优秀员工等骨干队伍，打头阵、当先锋、攻难关。按照“团结、紧张、严肃、活泼”的原则，公司党支部、工会坚持每年开展2—3次团建活动，活跃员工队伍，激发工作激情。三是加大重点项目党群组织领导力度。根据公司发展需要，公司成立了科技协会。党支部和工会重点加强对科协的引领、配合工作，加大群团组织和创新团队党员覆盖力度，目前工会组织中党员覆盖率达到75%，科技协会党员覆盖率达到25%。统筹党务工作队伍与群团工作力量，坚持在人员招聘、职业发展与党组织引领的融合，加强群团组织人才队伍和生产经营骨干队伍建设。围绕中心工作开展群众性专业培训、创新技能培训，不断提升员工队伍劳动技能和创新能力，推动公司创新发展。

三、发挥群团优势，助推企业发展

工会等群团组织是企业“职工之家”，群团组织成员是企业发展的主力军、突击队。充分发挥群团组织优势，对于推动企业持续健康发展具有举足轻重的作用。为此，公司牢牢把握“生态、智慧、科技、创新”的企业发展宗旨，坚持把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，为企业赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任提供保障，收到良好效果。一是充分发挥群团组织作用，切实维护职工权益。坚持每年进行不少于两次的项目走访慰问，了解员工工作及生活情况，对有困难的员工提供帮助与关怀。近年来，曾为3名家庭有困难的员工组织捐款，共度难关。疫情期间，工会带头为恢复企业生产经营提供保障，为员工提供防护用品，保障员工生命安全。建立健全和谐劳动关系，积极为职工谋利益，维护职工在劳动报酬、福利待遇等方面的合法权益。公司自成立以来，经历了生存期、发展期、转型期和新冠疫情影响，无论企业多么困难，始终坚持以职工为本，按照规定与每位员工签订劳动合同，购买“五险一金”，发放节日慰问金、员工婚嫁娶及生育慰问金，从未出现拖欠员工工资、降薪裁员、缩减社会保险等情况，有力的凝聚了员工力量。二是充分发挥群团组织功能，培养“四有”职工队伍。注重加强职工队伍职业技能培训，加强职工队伍思想政治、职业道德和精神文明教育，不断提高职工队伍综合素质和工作能力。工会联合党支部开展了建国70周年、建党100周年，学习十九大、二十大精神系列活动，教育引导职工坚定不移听党话、跟党走。按照“以人为本、寓教于乐”的理念，坚持每年开展一次员工户外活动，近年来先后组织了老峨山户外旅行、泸定桥-海螺沟户外之旅、天台山户外拓展等活动；每年为女职工举办一次三八妇女节庆祝活动，有效激发了员工工作热情，提高了企业凝聚力，稳固了人才队伍。三是充分发挥群团组织优势，助推企业持续健康发展。在公司党支部统一领导下，积极推进群团组织应建必建，攻坚团队按需快建，充分发挥群团组织和科技协会优势，积极推动企业转型，克难攻关，产业迭代升级，不断增强企业自主创新能力，取得了诸多创新成果。公司先后获得200余项自主知识产权、主持与参研的科研课题获得省级科技进步奖2项、中国园林科技进步奖2项；2021年获评国家级高新技术企业、四川省企业技术中心；2022年获选四川省专精特新企业。凭借科研实力，公司已成长为西南地区园林绿化领域技术进步的标杆。由于公司始终坚持“党建带团建、团建促发展”的理念，公司发展日新月异，员工人数从50余人增至120余人，成立了三家全资子公司，营收从6000万元增至3.3亿元，累计纳税6000余万元。从步履维艰的企业生存期、到志存高远的企业发展期、完成了企业的转型升级，树立了“产品一流、服务一流、技术一流、诚信一流”的天艺品牌，为生态园林事业和国家经济社会建设作出了应有贡献！

链接二：

坚持党建带群建  凝心聚力促发展

——重庆新西亚铝业（集团）股份有限公司

党建带群建创新案例主要事迹

重庆新西亚铝业（集团）股份有限公司，是成都江津商会理事单位。公司成立于2010年，2011年成立党支部，随后成立工会等群团组织。现有员工220余人，其中正式党员17名，入党积极分子2名。公司成立13年来，认真践行党的创新理论，紧紧围绕“坚持党建引领、促进两个健康”主题，按照“抓党建、带群建、促发展”的思路，通过党建带政治、思想、组织、队伍建设和作用发挥，将党建工作有机融入公司生产经营管理各个环节，党群工作不断上新的台阶。2017年以来，公司党支部连续六年被江津区德感工业园区管委会评选表彰为“先进党支部”，被重庆市工商联授予“重点非公党组织”；工会被授予“全国模范职工之家”，荣获“重庆市五一劳动奖状”称号；团支部被评为江津区“最具活力团组织”，有力推动了公司高质量跨越发展。

一、建强支部，树立标杆

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。公司在抓党建、带群建、促发展的全过程中，坚持建强支部、树好标杆，以榜样的力量引领公司全面发展、健康发展、持续发展。一是加强支部班子标准化建设。党支部设书记一名、委员四名，组织架构明晰，委员职权分明。按照“双向任职”原则，由任公司总经理任支部书记，实行党政领导“一肩挑”，坚持“两手抓、两手硬”的党政融合发展理念，推动党建工作与企业生产经营管理高度融合发展。在政治上确保企业生产经营方向，坚定听党话、跟党走，坚持守法经营，文明经商，坚持公司生产经营目标与党群工作同步安排、同步布置、同步检查、同步落实。二是加强组织生活标准化建设。党支部严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，从严从实执行党内组织生活制度。坚持每月开展“主题党日”活动，召开“支部委员会”；坚持每季度召开党员大会，组织党课学习；坚持每年召开组织生活会，开展支部书记述职、民主评议党员工作；坚持每年组织七一“党员党性锤炼活动”，参观红色教育基地，对党员进行常态化党性教育。三是加强党建阵地标准化建设。坚持把加强党建阵地建设作为创新支部工作重要抓手，按照“抓党建、带群建、促发展”的思路，建成党工团高标准活动阵地，统一制作上墙“党支部组织架构图”、“党员权利和义务”、“年度优秀党员”等宣传专栏，增强党员的归属感、荣誉感。专门配备电教室、职工书屋、卡拉OK室、乒乓台、员工家属探亲宾馆等活动场所，基本满足了职工文体、学习、休闲等日常需要，实现了党群工作一体化。四是加强党员教育标准化建设。健全完善党员学习教育制度，采取多种形式抓好党员学习教育，坚定理想信念，强化政治意识，培强党性观念。①要求党员每天利用学习强国APP自学，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史等内容。②利用党员微信群，定期推送学习内容和党史故事。③开展党史辅导教学活动，邀请党史教育专家及相关领导走进公司讲党课。④将党史学习内容分解到每个月和每名党员，让党员“我来讲党课”，引领大家学习，不断提升党员政治素养和综合能力。

二、党群互融，凝心聚力

按照“抓党建、带群建、促发展”的思路，始终坚持党群互融，“双轮”驱动，凝心聚力，推动公司高质量发展。在抓好党建的同时，注重加强群团组织建设,将党建和群团更好地结合起来，充分发挥群团组织作为党组织联系员工的桥梁和纽带作用，从人财物等方面全力支持工会、共青团开展各项活动。工会坚持把关心、尊重、爱护员工作为立家之本、兴家之道，以创建“模范职工之家”为载体，按照“建家就是建员工队伍、建家就是树企业形象”的总体要求，开展了一系列行之有效的创建活动，努力把工会真正建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、员工信赖的 “职工之家”。工会女职工委员会，定期组织开展“三八红旗手表彰”、“关爱女职工”、“女职工专项体检”等主题活动，用实际行动给予女同胞更多的人文关怀。团支部始终坚持把创建“青年突击队”活动作为凝聚青年、带领青年建功立业的重要载体，紧密结合集团公司发展实际，扎实开展各项创建活动。近年来，公司党群组织与江津区经信委、区总工会建立了结对帮扶机制，指导公司党群工作，整合政府资源，凝聚各方力量，促进企业发展。

三、党企融合，引领发展

坚持党建引领、促进“两个健康”，必须做到党企融合，才能更好引领企业发展。为此，公司始终坚持把抓党建与生产经营管理有机结合，收到了良好效果。一是党建工作与企业生产经营有机结合。坚持把“把党员培养成骨干、把骨干造就成党员”，用党员的先锋模范作用去带动其他员工；成立“党员突击队”，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，在遇到紧急订单时，组织党员第一时间出现在生产现场，协助生产班组如期完成订单任务；成立“研发创新领导小组”，由支部书记任组长，带领党员团队进行新产品的研发和技术难题的攻关。二是党建工作与强化队伍建设有机结合。党支部不断加强队伍建设，发展新生力量夯实党员队伍；围绕“把优秀的人发展成党员、把优秀党员培养成优秀干部”的理念，严格、规范培养发展党员，加强人才队伍建设，支撑生产经营工作。三是党建工作与增强企业凝聚力有机结合。“抓党建、带群建、促发展”是公司行之有效的党群工作方针，由党支部领导工会、共青团召开职工代表大会，开展“夏送清凉、秋送学”、春季植树造林等活动，充分发挥群团组织作用，多管齐下凝聚合力。四是党建工作与打造企业文化有机结合。企业文化是推动企业发展的不竭动力，始终坚持以党建文化的思想先进性、理论丰富性、制度健全性引领企业精神文明建设，将企业提炼的“家园文化”、“孝道文化”、“感恩文化”、“学习文化”与党建文化深度融合，将无形的文化力转化为有形的生产力，使党建工作真正成为支撑企业健康持续发展的原动力。五是党建工作与履行社会责任有机结合。靠党兴业，回报社会，是新西亚全体员工的亲身感怀。为此，公司十分重视致富思源，坚持把积极履行社责任，作为感恩党和国家的实际行动。①坚持党群引领“送温暖”、“献爱心”、“帮贫困”等帮扶活动，彰显党群组织作用。②主动加入江津区人武部“扶贫团队”，积极参加“访深贫、促整改、督攻坚”活动，开展精准扶贫，帮助贫困户脱贫致富。③建立“新西亚困难帮扶基金”，为贫困家庭员工、患重大疾病员工捐资解困。④将重阳节定为“新西亚爱心日”，每年重阳节看望敬老院老人，捐助物品，送关怀之情。⑤设立“新西亚助学金”，结对帮扶贫困学生，用爱心守护青少年成长，用温暖点亮他们心中的希望。⑥建立“爱心驿站”，为环卫工人、快递小哥、司机免费提供饮水、充电、休息等服务。通过党企融合，群团助力，员工队伍团结奋进，公司发展蒸蒸日上，先后获得“国家级专精特新重点小巨人企业”、“中国铝幕墙行业十大品牌”、“国家建材质量、服务、信誉AAA级企业”、“重庆高新技术企业”、“重庆十佳社会责任贡献奖”、“江津区50家快速成长企业”等荣誉称号，顺利实现由传统制造型企业向科技型企业的转型。

链接三：

四川山河资产评估有限公司

党建带群建示范单位主要事迹

四川山河资产评估有限公司，是成都江津商会常务副会长单位。公司成立于1998年，2014年成立党支部，2017年成立工会等群团组织。现有员工50人，其中党员12人。公司自成立党群组织以来，认真践行党的创新理论和思想，紧紧围绕“创建高标准基层党组织、培养高素质党员队伍”的目标，按照“建设一个好支部、带好一支好队伍、创建一个好公司”的思路，团结带领全体员工努力拼搏、勇于创新，较好发挥了党支部的战斗堡垒作用,提高了职工队伍的整体素质，促进了公司持续健康发展。公司党支部被四川省矿业商会党委评选表彰为“先进党支部”，先后有3名党员被上级党委评选表彰为“优秀共产党”、“先进党务工作者”。

一、强化队伍建设，增强基层活力

公司党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂，坚持把信念坚定、勤奋好学、求真务实等内容运用到日常工作和灌输到员工头脑中。公司每年组织党员、入党积极分子外出活动，到爱国主义教育红色基地进行爱国主义教育和重温入党宣誓仪式，使每一位党员深知自己是一名共产党员而不能混同于一般的群众，使每个党员的形象和支部的整体素质得到了进一步的提升，使党建氛围日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。注重加强党员队伍建设，近年来，培养发展党员1名、入党积极分子2名，进一步扩大了支部党员队伍。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范引领作用，抓好人才队伍建设，近年来培养中层以上管理人员5人，不断激发广大员工队伍活力，促进公司高质量发展。

二、坚持“三会一课”，建立长效机制

坚持“三会一课”制度，建立长效机制，是加强落实党群制度有效保障。公司党支部坚持围绕中心抓学习，加强党员和职工队伍教育管理。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等制度，坚持每月召开一次党员大会，每季度进行一次党课学习，每年召开一次组织主生活会。大力推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，坚持集中学习与个人自学相结合，形成支部书记通过“上党课”带头学，党员借助“微信群”随时学的良好氛围。开展思想交流、工作互动、相互沟通、找出差距、共同勉励。开展“党在我心中、我心系群众”长效活动，支部每年端午节、中秋节、春节都要组织党员与全体员工进行联谊会，共度佳节，共话友谊，共谋发展。通过找差距、补短板，提升全体党员自我管理、服务群众的思想意识。

三、加强阵地建设，提升党建氛围

公司党支部在商会党委的坚强领导下，着力加强党建阵地建设，夯实党建基础。按照有场所、有标志、有党旗、有制度、有宣传、有资料的“六有”标准，对党员活动室等阵地进行规范化建设，新上墙党建版面，进一步完善党建各项制度，营造出了浓厚的党建氛围。结合教学工作实际，发挥党员活动室“一室多用”的综合效用，为党支部组织活动、党员学习教育、教职工议事、开展各项志愿服务活动等提供了有力保障。

四、加强群团建设，促进公司发展

公司党支部注重加强对群团工作的领导，支持群团组织独立开展工作。党支部统一领导和协助工会开展“五四”爱国主义教育、青年员工节日文艺汇演、春节联欢、义务劳动等健康向上的活动。公司还建立了图书开放，为员工提供学习、沟通、互进平台。女职工产假期，专门安排支部成员探望慰问，送一份礼品，道一声安康。通过抓党建、带群建，党群双向发力，公司生产经营业绩稳步上升，先后被四川省资产评估协会评为四川省资产评估行业“AAA”级综合机构，被评为中国矿业权评估师协会首批“矿业权评估行业示范单位”，有力推动了公司高质量发展。